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354期 玻璃周刊 一周玻璃新鮮事（2026.5.24-2026.5.30）
“中國(guó)白”揚(yáng)帆出海，TCO玻璃定義未來！匠心領(lǐng)航，淄博新材料產(chǎn)業(yè)聚勢(shì)成峰
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AI數(shù)智破局 浙玻共生 | 2026浙江省玻璃行業(yè)協(xié)會(huì)年會(huì)暨第四屆四次會(huì)員大會(huì)成功舉辦
第40屆?i?ecam國(guó)際玻璃大會(huì)將于 6 月召開
2026新材料產(chǎn)業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展大會(huì) 會(huì)議通知
352期 玻璃周刊 一周玻璃新鮮事（2026.5.11-2026.5.16）
354期 玻璃周刊 一周玻璃新鮮事（2026.5.24-2026.5.30）
353期 玻璃周刊 一周玻璃新鮮事（2026.5.18-2026.5.23）
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跟著方文山學(xué)求職
方文山？周杰倫的較佳拍檔！周杰倫說，“沒有方文山，我的歌不會(huì)這么成功”。方文山的歌詞充滿畫面感，文字剪接宛如電影場(chǎng)景般跳躍，在傳統(tǒng)歌詞創(chuàng)作的領(lǐng)域中獨(dú)樹一幟。方文山如今已經(jīng)儼然是繼林夕之后華語(yǔ)樂壇較的詞作人，但從媒體上看，如果不說話，你會(huì)把他當(dāng)做送外賣的，...
2009-04-22 -
巧遇高層 招呼打還是不打？
前陣子，江蘇一家期貨公司的某員工加班晚回時(shí)在電梯里碰上集團(tuán)大領(lǐng)導(dǎo)，由于不認(rèn)識(shí)董事長(zhǎng)，而對(duì)對(duì)方的招呼和問話不予理會(huì)，之后董事長(zhǎng)以“思維有問題”為由將其勸退解雇。姑且不論孰是孰非，至少這個(gè)事例讓職場(chǎng)人再一次響起了“電梯哲學(xué)”的警鐘。人在職場(chǎng)，就肯定有在工作以...
2009-04-22 -
行走職場(chǎng)：微笑是較好的名片
一位朋友在一家報(bào)社任發(fā)行總監(jiān)。他每次外出時(shí)，衣袋里必揣上自己的名片。他的名片很特別：上面除了姓名和聯(lián)系方式外，居然沒有任何頭銜，只印有一行醒目的字：“你微笑，世界也微笑！”我注意到，每當(dāng)他遞出名片的時(shí)候，總能看到對(duì)方會(huì)心的微笑。這位朋友原先并不是做報(bào)紙發(fā)...
2009-04-21 -
職業(yè)成長(zhǎng)的黃金三角法則
較近，經(jīng)常有學(xué)員向我咨詢關(guān)于職業(yè)成長(zhǎng)的問題。有位學(xué)員這樣描述他的境況，他說，過去很多老師講過，獲得職場(chǎng)成功的兩個(gè)重要因素是能力和機(jī)遇，現(xiàn)在我的能力開發(fā)和提升非常快，從學(xué)歷到職業(yè)資格認(rèn)證，從客戶開發(fā)到內(nèi)部管理，在單位都是一流的，而我的機(jī)遇也不錯(cuò)，單位上馬新...
2009-04-20 -
職場(chǎng)中學(xué)會(huì)討人喜歡
沒有哪個(gè)人不想得到別人的欣賞和喜歡，那怎樣去做一個(gè)職場(chǎng)中討人喜歡的人？職場(chǎng)26法則，讓你成為職場(chǎng)討人喜歡的人。1.長(zhǎng)相不令人討厭，如果長(zhǎng)得不好，就讓自己有才氣；如果才氣也沒有，那就總是微笑。2.氣質(zhì)是關(guān)鍵。如果時(shí)尚學(xué)不好，寧愿純樸。3.與人握手時(shí)，可多握...
2009-04-20 -
職場(chǎng)攻略：莫問前塵往事
現(xiàn)代公司猶如店鋪，人來人往，進(jìn)進(jìn)出出，與你同事的人們有可能在這里做了五年以上，更有可能換過五家公司。對(duì)于你身邊的同事，你真的很想了解他們嗎？和同事朝夕相處，無(wú)論有心還是無(wú)意，你必定會(huì)聊起別人的前塵往事，或者自己的光輝歷程。和同事聊得開心，你甚至有可能把八...
2009-04-19 -
職場(chǎng)十三個(gè)魔鬼定律
前列矛盾定律：人人都明白一朝天子一朝臣，因此跟領(lǐng)導(dǎo)走得太近了不行，離得太遠(yuǎn)也不行。跟得太近了怕站錯(cuò)了隊(duì)，一旦大樹倒掉，大難就會(huì)臨頭；離得太遠(yuǎn)了，好處永遠(yuǎn)輪不到，壞事少不了。左也不是，右也不是，此乃機(jī)關(guān)人員揮之不去的煩惱。NO.2尷尬定律：苦干的不如巧干的...
2009-04-19 -
女性如何獲取高層的器重
職場(chǎng)女性如何獲得老板的器重，從而讓自己獲得成功了，時(shí)代光華人力資源講師來為大家講解。談話技巧身體語(yǔ)言與說話聲調(diào)是給人好印象的靠前要素。一位語(yǔ)言學(xué)家曾說過：如果老板說話的語(yǔ)氣非常柔和，你就得避免粗聲大氣地和他說話。學(xué)會(huì)用對(duì)方的音頻和語(yǔ)言狀態(tài)溝通，能幫助你與...
2009-04-16 -
從同學(xué)聚會(huì)看到職業(yè)規(guī)劃
2009年春節(jié)前的一天下午，我們6個(gè)大學(xué)同學(xué)，有從北京來的，有從香港趕來的，還有我們兩個(gè)深圳本地的，為了迎接從美國(guó)來的同學(xué)，難得地在深圳小聚了一把。敘舊之類，打趣之類，展望之類，就不詳細(xì)說了。互相看看，還是當(dāng)年的相貌，但明顯和大學(xué)畢業(yè)的1995年，還是有...
2009-04-16 -
是“神”是“鬼”， 你和高層誰(shuí)更牛
身在職場(chǎng)，必然會(huì)有老板，該拿老板當(dāng)“神”還是當(dāng)“鬼”？其實(shí)，老板心里只希望你能拿他/她當(dāng)“人”看……給老板做規(guī)矩養(yǎng)不教，父之過；學(xué)不教，師之過；老板不教，下屬之過。很多老板的壞脾氣是被員工慣出來的。遇到一個(gè)酒店的公關(guān)經(jīng)理，她較近的氣色很糟，即使涂上腮紅也...
2009-04-15 -
成功求職4種觀念5大策略
時(shí)下金融危機(jī)開始轉(zhuǎn)換為全球性的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，這不僅影響到股市、樓市，同樣，依靠出口的外向型經(jīng)濟(jì)、鋼鐵、制造業(yè)等先后受到不同程度的影響。雖然國(guó)家及時(shí)地決策投入四萬(wàn)億資金啟動(dòng)內(nèi)需，主要投入基礎(chǔ)設(shè)施、公益社會(huì)事業(yè)等，但拉動(dòng)就業(yè)還有一個(gè)過程。時(shí)下就業(yè)形勢(shì)不容樂觀，失...
2009-04-15 -
白領(lǐng)人士成功加薪七原則
一位CEO給我講了一個(gè)故事，是關(guān)于一名銷售人員向她要求加薪的。她問那名員工：“為什么你應(yīng)該得到一份更高的薪水呢？”“因?yàn)榻衲晡业玫降男剿热ツ赀要少。”這名銷售人員解釋道！澳鞘且?yàn)槟憬衲甑匿N售業(yè)績(jī)不如去年！边@位CEO回答道。“我知道。所以我想讓您幫幫...
2009-04-14 -
辦公室六大黃金定律
黃金定律一：永遠(yuǎn)排在倒數(shù)第二位置上知道在自己之后，還有一個(gè)排在較末位置上的同事，而且要為所有在他面前出現(xiàn)的錯(cuò)誤、疏忽負(fù)責(zé)任，實(shí)在是一件令人安慰的事;只要那個(gè)人不是你。不是現(xiàn)在時(shí)興末位淘汰嗎？你只要保住你倒數(shù)第二的位置就夠了。假如你身處較末一位的層級(jí)，趕緊...
2009-04-13 -
職場(chǎng)資源“巨無(wú)霸” 你做不做
職場(chǎng)資源，這是個(gè)相當(dāng)敏感的東西，我以前也做過銷售工作，對(duì)此深有體會(huì)。那些資源豐富，信息靈通人士，永遠(yuǎn)占據(jù)著主動(dòng)，業(yè)績(jī)居高不下，而資源少的人，則意味著難以生存。曉娟：春暖花開，到處都是一派新氣象，對(duì)于職場(chǎng)來說，更是一年之季在于春，我周圍的朋友年后都越來越忙...
2009-04-12 -
心理菜鳥級(jí) 職場(chǎng)新活法
如今，一些工作單位的職場(chǎng)新人在畢業(yè)一兩年后仍未從心理上真正“畢業(yè)”，他們懷念大學(xué)時(shí)代的美好生活，認(rèn)為自己懷才不遇，對(duì)職業(yè)前景焦躁不安……專家指出，面對(duì)從學(xué)生到“社會(huì)人”的角色轉(zhuǎn)換，職場(chǎng)新人應(yīng)積極調(diào)整心態(tài)，擺脫“厭班癥”。初涉職場(chǎng)意氣風(fēng)發(fā)“一想起要上班，我...
2009-04-12 -
10種不可追隨的高層
一、沒有成功經(jīng)驗(yàn)的老板。如果你的老板經(jīng)常沾沾自喜地說：“我經(jīng)歷過的事情太多了，像我這樣垮下去又能站起來的人畢竟不多，我有我的獨(dú)到之處！边@時(shí)你就應(yīng)該懷疑自己的老板了，如果不是他有某些重大的缺點(diǎn)，他不會(huì)總是經(jīng)歷失敗，一個(gè)沒有成功經(jīng)驗(yàn)的老板，又怎么能肯定下次...
2009-04-09 -
職場(chǎng)：遠(yuǎn)離帶“鉤”的“蚯蚓”
有一家大型超市要招聘2名采購(gòu)員，幾經(jīng)考核篩選，到了較后一個(gè)環(huán)節(jié)。較后一個(gè)環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)得別開生面，只有一道這樣的題目：“假如你是一條小魚，面前有一條帶鉤的蚯蚓，你能想出幾種吃到蚯蚓而不被釣上的方法。”答案自然是五花八門。較后，超市聘用了李強(qiáng)與高偉。他們的答案很...
2009-04-08 -
職場(chǎng)攻略：粉筆的魔力
美國(guó)貝斯雷罕鋼鐵公司同時(shí)與多家建筑商建立了商務(wù)關(guān)系，工程建設(shè)初期，一切都在計(jì)劃的正常軌道上運(yùn)轉(zhuǎn)。但后來，由于各基地材料需求額巨大，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過預(yù)期數(shù)量，鋼鐵公司生產(chǎn)的原材料，根本跟不上建筑工地的節(jié)拍，這讓公司各部門經(jīng)理很煩惱。如不能如期提供產(chǎn)品，按合同，各廠...
2009-04-08 -
OL較易陷入七大健康雷區(qū)
女人們?cè)谄綍r(shí)的生活中有沒有特別的去關(guān)注自己身體的細(xì)節(jié)部位呢，尤其是一些容易被忽視的生活習(xí)慣。如果沒有的話，那不妨看看下面這些易犯的健康誤區(qū)。餓了才吃：生活中許多女性，特別是工作繁忙的OL們，經(jīng)常不能按時(shí)就餐，且有相當(dāng)一部分人不吃早餐，其理由之一就是“不餓...
2009-04-07 -
80后融入職場(chǎng)有訣竅
八十年代的職場(chǎng)新人被賦予了”問題青年的稱號(hào)”，適應(yīng)能力差、缺乏主動(dòng)性、沒有責(zé)任感、難以融入團(tuán)隊(duì)、自尊心強(qiáng)說不得罵不得諸如此類的問題，像個(gè)光環(huán)似的牢牢環(huán)繞在職場(chǎng)新人的頭上，成為揮之不去的煩惱和陰影。職場(chǎng)新人要想迅速的在職場(chǎng)中占據(jù)一席之地，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)...
2009-04-07 -
職場(chǎng)渲泄讓你有個(gè)超好心情
有人把人的心理比喻成一個(gè)氣球，在日常生活中，我們經(jīng)常把一些欲望、沖動(dòng)、需要等壓進(jìn)這個(gè)氣球，于是這氣球越來越大，當(dāng)壓到一定程度時(shí)，我們就會(huì)覺得內(nèi)心的壓力太大了，氣球快要爆炸了的感覺。適當(dāng)，適時(shí)、適地地渲泄，對(duì)于維護(hù)心理的健康和平衡非常重要，下面介紹一些渲泄...
2009-04-06 -
職場(chǎng)迷茫期的三條對(duì)策
職場(chǎng)上的人工作一段時(shí)間后，當(dāng)代的年輕人甚至僅僅工作半年至一年時(shí)間，往往會(huì)產(chǎn)生迷茫：我在做什么？是在實(shí)現(xiàn)自己的理想嗎？我的公司能提供實(shí)現(xiàn)自己理想的機(jī)會(huì)嗎？我是否需要找新機(jī)會(huì)？……一般而言，有上、中、下三條對(duì)策：下策——抱怨：思想：有不滿，搞不清楚為什么。行...
2009-04-06 -
揭秘職場(chǎng)：你為什么越忙越窮
一年未加薪，三年未升職，一周工作超過54小時(shí)。忙來忙去卻依然無(wú)力置產(chǎn)，甚至還要擔(dān)憂養(yǎng)老金從何而來。英文里現(xiàn)在有個(gè)專有名詞叫“workingpoor”，也就是所謂的“窮忙族”。那么，你是否恰恰屬于這個(gè)族？每天清晨，大街小巷的早點(diǎn)攤位上，坐著行色匆匆的“上班...
2009-04-02 -
想要就對(duì)高層說
美國(guó)的一個(gè)老政客說，想結(jié)交一個(gè)朋友，就請(qǐng)他幫你一個(gè)忙。因?yàn)槿藗兛偸歉菀子浀脦蛣e人做過什么，而把別人幫自己的事情忘掉。他還發(fā)現(xiàn)，幾乎所有的人都愿意對(duì)自己幫助過的人示好。到底算有過交情，跟陌生人相比，怎么都不一樣。這個(gè)定律，完全可以活學(xué)活用在職場(chǎng)上：要善于...
2009-04-02 -
職場(chǎng)人生路，該何去何從
職場(chǎng)人生路該何去何從，為了去努力，偶爾回頭看看，自己已花多年金華時(shí)間用來追逐理想，卻突然感覺好迷茫，感覺自己的所作所為是否值得，為了去追逐理想，卻往往向著理想背道而馳；嗽S多時(shí)間去追求，卻有沒有時(shí)間來享受自己的理想。你永遠(yuǎn)不能休息，否則你就永遠(yuǎn)休息。在...
2009-04-01 -
跳槽后，請(qǐng)勿與新同事討論前公司
跟著上司跳槽后，在公司大談“前塵往事”，不僅難以在新公司立足，甚至跟老上司弄僵了關(guān)系。上個(gè)月，邱麗從僅就職了半年的某民營(yíng)企業(yè)辭了職。在采訪中，她告訴記者，身在職場(chǎng)，必須要對(duì)自己有清醒的認(rèn)識(shí)，為人處事要拿捏得當(dāng)，帶著依賴和投機(jī)她招聘進(jìn)來，在兩年的工作中，也...
2009-04-01 -
高層也會(huì)盯著你的辦公桌
不管你的老板是不是對(duì)你的辦公桌會(huì)特別觀察，有一點(diǎn)可以肯定的是，一張辦公桌直接反映出了你的職場(chǎng)個(gè)性。我們專門請(qǐng)來了駱宏博士，請(qǐng)他來談?wù)劯鞣N辦公桌反映出來的職場(chǎng)個(gè)性，多年從事職業(yè)心理學(xué)研究的駱宏博士認(rèn)為，辦公桌和個(gè)人的職場(chǎng)個(gè)性密切相關(guān)。A、整齊干凈的辦公桌這...
2009-03-31 -
你了解職場(chǎng)“城府”多少？
公司里曾有一個(gè)年輕女職員，很多人都說這個(gè)人不好，太有心機(jī)，見人說人話，見鬼說鬼話？晒救肆Y源部的主管把她提拔了做公關(guān)經(jīng)理。但是在提拔前，他和這個(gè)女職員有一番交談，經(jīng)理說：其實(shí)見什么人說什么話本身沒有什么問題，問題在于你讓別人都意識(shí)到了你的不真誠(chéng)。而你...
中國(guó)營(yíng)銷傳播網(wǎng)
2009-03-30 -
職場(chǎng)人的“多面手”
每一個(gè)人在組織中，都有明確的職位、明確的分工，這是組織的基本原理。但絕不代表每一個(gè)人只能做一件事、只要做一件事，當(dāng)必要的時(shí)候，工作上的彈性調(diào)度是難免的，愿意配合組織，彈性調(diào)整，出任艱難的人，通常是組織積極培養(yǎng)的人才。一位從國(guó)外留學(xué)回來的主管，拒絕了我交付...
搜狐
2009-03-30 -
職場(chǎng)“士兵突擊”十大心法
職場(chǎng)心法一：職業(yè)經(jīng)理人不管你身處何處、何種外部環(huán)境，都不能沒有目標(biāo)！自己想要的東西，我們稱之為個(gè)人的目標(biāo)。樹立目標(biāo)的核心問題在于：你目前是誰(shuí)？你想成為誰(shuí)？要用多長(zhǎng)時(shí)間成為？目標(biāo)定位不同，則個(gè)人的成長(zhǎng)路徑選擇、達(dá)成目標(biāo)的實(shí)施手段以及個(gè)人的精力付出等方面一定...
中人網(wǎng)
2009-03-29 -
職業(yè)枯竭的六大特征
較近，北師大心理學(xué)教授許燕針對(duì)職業(yè)人談了職業(yè)枯竭的六大特征———靠前個(gè)特征是生理耗竭。是職業(yè)枯竭的臨床維度，主要表現(xiàn)特點(diǎn)是感到持續(xù)性的精力不充沛、極度疲勞和虛弱，對(duì)疾病的抵抗力也在下降，然后出現(xiàn)一些身心癥狀，比如說頭疼、腰酸背疼、腸胃不適、失眠，飲食習(xí)慣...
天下商機(jī)
2009-03-29 -
辦公室女性如何與男人為伍
在辦公室內(nèi)，白領(lǐng)女性和男同事并肩共事，無(wú)疑也是一門公共關(guān)系學(xué)。那么，辦公室女性如何才能更好地與男人為伍呢？收集公事情報(bào)白領(lǐng)女性和男同事共事時(shí)，要仔細(xì)聆聽他們的談話，以便從中獲得有價(jià)值的情報(bào)，為今后更好地工作得到有益的啟悟。積極溝通感情白領(lǐng)女性也可以主動(dòng)約...
2009-03-26 -
辦公室的穿衣文化
經(jīng)濟(jì)危機(jī)大范圍看是壞處多，小范圍來說倒不完全是全無(wú)好處。零售業(yè)首當(dāng)其沖出現(xiàn)了衰退，尤其是商場(chǎng)和超市的人流明顯下降了，面對(duì)此番景象，較立竿見影的救市方法就是狠狠的打折或者促銷，很多奢侈品都開始放下嬌貴的身段，五星級(jí)的酒店業(yè)開始300塊一晚示人了。北京的幾個(gè)...
2009-03-26 -
職場(chǎng)不可不知的拍馬屁規(guī)則
電視里，職場(chǎng)專家在高談闊論：“馬屁”是語(yǔ)言中的鉆石，我們要學(xué)會(huì)贊美別人！昂撸R屁精！”我的朋友A一臉不屑，抄起遙控器就要換臺(tái)，“我就較看不上溜須拍馬的人了，耍嘴皮子！”也難怪，自打進(jìn)了職場(chǎng)，A就一直在這個(gè)問題上耿耿于懷——辦公室里吃勁兒的活兒都是她干的...
2009-03-25 -
職場(chǎng)攻略：融入雁陣
峻學(xué)的是市場(chǎng)營(yíng)銷，畢業(yè)后進(jìn)了一家創(chuàng)業(yè)不久的高科技型民營(yíng)企業(yè)，開始他給老總當(dāng)秘書。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，一年以后，峻便從秘書的位置上一下子升為營(yíng)銷中心經(jīng)理。但不久，因與老板在營(yíng)銷策略上發(fā)生分歧，峻便不假思索地炒了其實(shí)一直很器重他的老板的魷魚，跳槽到一家頗有名...
2009-03-25