【中玻網(wǎng)】為了更進一步的了解從學校直接踏入社會的新職工的近期工作和生活情況，培養(yǎng)階梯團隊，力諾玻璃集團總經(jīng)理于12月10日下午對2010、2011屆畢業(yè)入職的新職工（本科及研究生學歷）召開了座談會�？偨�(jīng)理依次關切的詢問了大家的工作情況和生活情況，新職工們都敞開心扉交流，各自就自己的工作崗位上遇到的問題向領導作了匯報，并提出了許多的建議。總經(jīng)理對員工工作中存在的疑惑進行了解答，交流過程中，他要求大家，要注重個人的職業(yè)定位，不要浮躁，從深入生產(chǎn)基層，從熟悉每個機器、每個崗位、每個工藝做起，要把自己的發(fā)展和公司的發(fā)展結(jié)合起來，提高自己的團隊協(xié)作能力和溝通能力。希望大家積較主動的去單獨承擔更多的責任和壓力，帶頭去解決問題，盡快成長起來，早日能成為技術、管理方面的中流砥柱�？偨�(jīng)理并對各公司負責人及各職能部門提出要求，一定多關注員工，服務員工，讓員工和企業(yè)共同成長。
　　
　　本次座談會為新職工們以后的工作指明了方向，大家對自己的職業(yè)規(guī)劃也更加明確。同時，公司近段時間里創(chuàng)辦了“園中葵讀書會”，舉辦了象棋比賽、征文比賽、羽毛球比賽等各類文體活動，豐富了新員工們的業(yè)余生活，這都為他們快速融入力諾文化和生活，并投身到力諾事業(yè)中添上了濃重淡彩的一筆。