2013-08-07【中玻網(wǎng)】酒泉市第二中學(xué)乒乓球館裝修和玻璃幕墻及雨篷項(xiàng)目競爭性談判招標(biāo)公告經(jīng)酒泉市肅州區(qū)相關(guān)部門采購辦批準(zhǔn)，酒泉第二中學(xué)根據(jù)公開、公平、公正和誠實(shí)信用原則，現(xiàn)就酒泉第二中學(xué)乒乓球館裝修和玻璃幕墻及雨篷項(xiàng)目進(jìn)行競爭性談判招標(biāo)，歡迎符合資格條件的企業(yè)前來參加投標(biāo)：一、招標(biāo)編號:JQEZ（2013）12號二、招標(biāo)項(xiàng)目：...[詳細(xì)]

2012-09-14【中玻網(wǎng)】降低太陽能技術(shù)的成本也許能使太陽能在2020年以前，在與其他形式的能源行業(yè)的競爭中展現(xiàn)出競爭力，美國能源部的SunShot計(jì)劃較近啟動了一個旨在提高屋頂光伏產(chǎn)品的安裝速度，降低安裝成本和簡化安裝步驟的競賽。總價值為1000萬美元的獎金會獎勵給競賽中前三名的獲得者，評定標(biāo)準(zhǔn)為可以實(shí)現(xiàn)常規(guī)安裝軟性成本降低6...[詳細(xì)]

2011-01-10【中玻網(wǎng)】獎金作為薪酬的一部分，相對于工資來說，主要目的是能在員工為公司作出額外貢獻(xiàn)時，給予激勵。但國內(nèi)大部分企業(yè)獎金在相當(dāng)程度上已經(jīng)失去了獎勵的意義，變成了固定的附加工資。美國通用電氣在研究了獎金發(fā)放中的利弊后，建立起獎金制度，為了體現(xiàn)獎金發(fā)放的靈活性，特別遵循了以下原則：（１）割斷獎金與權(quán)利之間的“臍帶”。通...[詳細(xì)]

2009-12-25今年的獎金很可能比希望的要少，甚至分文沒有，這已經(jīng)不是什么秘密了。據(jù)提供各行業(yè)工資報告的網(wǎng)站Payscale.com的數(shù)據(jù)，過去兩年來，遭受重創(chuàng)的資金業(yè)的獎金平均減少了33%。不過即便你拿到的獎金不多，你仍可以為自己在公司財務(wù)狀況好轉(zhuǎn)時獲得更豐厚的獎金做好準(zhǔn)備。首先，不要牢騷滿天。和同病相憐的同事們一起發(fā)發(fā)牢騷可...[詳細(xì)]

2008-07-07每年到了這個時候，年終考核、年終評獎成了職場里較熱門的話題。在公司干了一整年，到了年底，要不希望通過年終考核，能多發(fā)點(diǎn)錢；要不圖個名譽(yù)，評個獎，至少是對這一年來工作的肯定。有這種想法其實(shí)很正常，但也有人覺得這種年終考核其實(shí)根本沒必要。每逢這種考核，總有公司會冒出一些矛盾、實(shí)情之類的故事。小妖一直覺得自己蠻的，差不...[詳細(xì)]

2008-04-17洛陽浮法玻璃集團(tuán)有限責(zé)任公司總工程師姜宏向集團(tuán)捐獻(xiàn)100萬元的事跡在8000多名職工中廣泛傳揚(yáng)。16日，記者在洛玻集團(tuán)企業(yè)報——《洛陽玻璃》上看到介紹姜宏這一事跡的長篇通訊《他和“洛陽浮法”心連心》，得知姜宏將自己獲得的河南省科學(xué)技術(shù)杰出貢獻(xiàn)獎獎金100萬元，捐獻(xiàn)給了洛玻集團(tuán)中青年科技發(fā)展設(shè)立資金會，用于獎勵為“...[詳細(xì)]

2004-06-24日前,黑龍江北疆集團(tuán)北玻公司調(diào)度室會議室內(nèi)氣氛熱烈,公司科技創(chuàng)新表彰大會在這里隆重舉行。陣陣掌聲中,任職才半年的北玻平拉車間設(shè)備副主任邵立波,從公司領(lǐng)導(dǎo)手中接過創(chuàng)新能手證書和3000元獎金，標(biāo)志著該公司以人為本，科技興企戰(zhàn)略正式啟動。以一體提升企核心競爭力，鼓勵、引導(dǎo)、支持公司各層次技術(shù)人才積較投身于科技創(chuàng)新活動...[詳細(xì)]