2022-12-12【中玻網(wǎng)】近日，國家藝術基金2020年度藝術人才培訓資助項目《傳統(tǒng)燈工玻璃創(chuàng)新人才培養(yǎng)》成果匯報展與優(yōu)秀燈工玻璃作品邀請展在天津美術學院開幕。此次展覽圍繞“傳統(tǒng)燈工玻璃創(chuàng)新人才培養(yǎng)”項目，展示了集中培訓期間15位學員創(chuàng)作的38套共計1...[詳細]

2020-01-13【中玻網(wǎng)】2020年1月7日，為推動廣東玻璃產(chǎn)業(yè)的轉型發(fā)展和技術進步，在廣東省玻璃行業(yè)協(xié)會的積較協(xié)調下，中國南玻集團與華南理工大學材料科學與工程學院玻璃科研團隊在華南理工大學光通信材料研究所召開“產(chǎn)學研用與人才培養(yǎng)高層度合作會議”。中...[詳細]

2018-09-20“在同等時間創(chuàng)造更大價值，把職業(yè)當做特種玻璃事業(yè)經(jīng)營”，四川大硅特玻提倡全體員工進行積較心態(tài)學習。增加了四川大硅特玻團隊的凝聚力，全體員工把四川大硅特玻當做我們共同的事業(yè)，為四川大硅特玻貢獻更大的價值。這次積較心態(tài)學習主要從以下幾個方...[詳細]

2018-06-20【中玻網(wǎng)】國家藝術設立資金2018年度藝術人才培養(yǎng)資助項目《東北地區(qū)陶瓷和玻璃藝術青年人才培養(yǎng)》在吉林藝術學院舉行了開班儀式。本次人才培養(yǎng)項目邀請了20幾位國內外相關相關人士、教授及行業(yè)精英為學員授課，包括清華大學美術學院工藝美術系副...[詳細]

2017-07-19綿陽市第三人民醫(yī)院始建于1955年，占地130畝，總資產(chǎn)4.47億元綿陽市第三人民醫(yī)院編制床位1200張，職工1400余人，是一所以腦系和老年醫(yī)學為特色的三級甲等醫(yī)院。醫(yī)院開設大內科、大外科、精力大科、門診大科四個學科體系，其中，精力...[詳細]

2017-05-08【中玻網(wǎng)】眾所周知，家居門窗企業(yè)是依托樓市發(fā)展的行業(yè)，在商品房市場成交量急速下降的環(huán)境下，家居行業(yè)的銷量也必將面臨寒冬。目前，生產(chǎn)成本增加而利潤卻減少，許多家居門窗企業(yè)的大佬們明顯感覺到了一種“收不抵支”的生產(chǎn)壓力，門窗制作業(yè)縮減規(guī)模...[詳細]

2017-03-29近日，日照市人民相關部門公布了全市要點培植的百家工業(yè)企業(yè)名單，山東方鼎光榮上榜。這百戶要點培植工業(yè)企業(yè)是日照市相關部門為支持一批優(yōu)勢骨干企業(yè)更好更快發(fā)展，結合近年來工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、綜合產(chǎn)值規(guī)模、市場占有率、技術水平、專利情況、研...[詳細]

2016-11-22伊盾門窗-培養(yǎng)品牌,發(fā)展品牌,發(fā)揚品牌當前，門窗品牌認可度非常低，消費者對品牌認知可謂“臉盲”。對鋁合金門窗品牌www.yidunmc.com企業(yè)而言，培養(yǎng)品牌是一個長期的過程，需要通過產(chǎn)品質量，售后服務，產(chǎn)品創(chuàng)新等一系列企業(yè)行為綜合配合成就的結果。正所謂三流企業(yè)賣產(chǎn)品、二流企業(yè)賣品牌、高等企業(yè)賣標準�，F(xiàn)在門窗行...[詳細]

2016-05-04隨著80、90一代消費群體的興起，個性化消費需求已成為主流，定制門窗因滿足了當下中青年一代人崇尚個性、展現(xiàn)自我魅力的必然要求而受到熱捧，大有愈演愈烈之勢。門窗行業(yè)開始重視產(chǎn)品設計，以前門窗企業(yè)更多是在賣產(chǎn)品，而忽視了產(chǎn)品的外觀設計，現(xiàn)在更多是在尋求與設計師的合作，尋求產(chǎn)品的創(chuàng)新。門窗行業(yè)缺少有經(jīng)驗設計人才當下，門...[詳細]

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2013-07-22【中玻網(wǎng)】6月21日上午，山東三金公司與淄博技師學院聯(lián)合舉辦的2013年數(shù)控操作、維修高等工培訓班開班典禮在公司七樓會議室隆重舉行。張宗國總經(jīng)理在會上致歡迎辭，典禮儀式由孫兆海副總主持，王平、尚克華副總出席；淄博技師學院院長劉兆東發(fā)表講話，人力資源處張偉作培訓情況匯報，教師和學員代表分別作了發(fā)言，培訓班主任和學員...[詳細]

2012-01-09【中玻網(wǎng)】近日，濟南力諾榮獲由山東省經(jīng)濟和信息化委員會、山東省教育廳、山東省人力資源和社會保障廳聯(lián)合頒發(fā)的“山東省企校合作培養(yǎng)人才先進單位”榮譽稱號。這次榮譽的獲得是對濟南力諾企校合作工作的一種肯定。多年以來，濟南力諾注重人才的引進、培養(yǎng)和使用，注重與高等院校的交流與合作，先后與陜西科技大學材料科學與工程學院、山...[詳細]

2011-11-24【中玻網(wǎng)】當投入資金、出口、內需都不給力的時候，中國企業(yè)如何增長？當成本縮減的招數(shù)已經(jīng)無所不用其較，利潤還是持續(xù)下降，中國企業(yè)還能怎樣增長？當世界經(jīng)濟較度不確定、中國經(jīng)濟出現(xiàn)放緩跡象之際，中國企業(yè)靠什么競爭、憑什么贏？當下，這些嚴峻的問題，正縈繞在中國企業(yè)領導人的心頭，令他們難以入睡。顯而易見的機會資源已經(jīng)使用殆...[詳細]

2011-05-30【中玻網(wǎng)】小學的時候就學了“事半功倍”和“事倍功半”這兩個成語，那時候的理解總是朦朦朧朧，很難分清，后來慢慢的長大了，對這兩個詞語的理解也就理解的越來越深刻了，生活中，學習上，工作里，總是和講到“效率”，而這兩個詞是和“效率”息息相關的兩個詞語。如何才可以“事倍功半”，提效率高率呢？下面是可以幫助你提效率高率的幾...[詳細]

2011-04-15【中玻網(wǎng)】“三月春風傳喜訊，喜鵲枝頭報好音”。近日，環(huán)球集團在宜賓市人民相關部門開展的“第四屆宜賓市技術能手和第二屆宜賓市技能人才培養(yǎng)先進單位、先進個人”推薦評選活動中憑借優(yōu)越的成就榜上有名。2011年2月，宜賓市人民相關部門為進一步樹立尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會風尚和崇尚技能的社會氛圍，籌備宜...[詳細]

2011-01-11【中玻網(wǎng)】1.培養(yǎng)耐心自信確實需要培養(yǎng)，所謂的“培養(yǎng)”，即是說并非朝夕可達。所以，培養(yǎng)自信的較重要前提就是要具備耐心，如若缺乏耐心就要培養(yǎng)耐心。沒有耐心的話就什么都做不成，更別提什么“自信了”。有所成就，就會伴隨著自信的增長。2.習得并精通一種技能具備學習能力的人通常都很自信，反過來也一樣，真實自信的人通常是因為...[詳細]

2010-11-30【中玻網(wǎng)】很多企業(yè)家因為取得了很大的成績，或者干脆說掙了很多錢，覺得能力無窮，自信滿滿，尤其上了一個什么“高等總裁班”就覺得自己已經(jīng)很“高等”，有的甚至還云里霧里的聽了三天國學課，更覺得自己不僅懂得企業(yè)實踐而且人生哲學都可以直追古代圣賢。其實，一般來說，一個企業(yè)的利潤往往呈以下比例關系：進入一個優(yōu)勢行業(yè)占44%，...[詳細]

2010-11-18【中玻網(wǎng)】過去得到火速提升的高等行政人員是通過企業(yè)內部發(fā)展步驟來加以培養(yǎng)的，這些發(fā)展步驟讓他們對現(xiàn)有企業(yè)有一個深刻的理解。但是，隨著商業(yè)環(huán)境正在發(fā)生根本性的變化，培養(yǎng)管理者的途徑也日益進入公司現(xiàn)有經(jīng)驗之外的新領域。由于對成功的企業(yè)帶領者的要求已經(jīng)改變，因此培養(yǎng)帶領者的方法也發(fā)生了變化�！按蟛糠謬�家市場是復雜的，”...[詳細]

2010-04-16【中玻網(wǎng)】洛玻集團旗下玻纖公司機械加工車間打破工種界線，努力培養(yǎng)一專多能的生產(chǎn)人才，既增加了經(jīng)濟效益，又降低了生產(chǎn)成本。去年以來，受資金危機和改制影響，玻纖公司機械加工車間坩堝工段生產(chǎn)任務量不斷減少，員工工作量不飽滿。而此時，玻纖公司其他車間瞅準市場暫時平穩(wěn)時機，加大了對設備的維修和保養(yǎng)力度，導致機修工段任務量大...[詳細]

2010-03-17“2010年3月6日，我公司與先行展示、太平人壽共一百六十多人（以管理、銷售人員為主）在港口理工學校進行了一天的軍訓。此次軍訓由“行動成功”的一位資歷豐富軍事培訓師擔任教官。早上8點，全體參訓學員在港口理工學校運動場集中，首先進行的是軍事理論知識培訓，然后進行了一系列的隊列動作訓練，整個訓練過程嚴謹有序，大家都用...[詳細]

2010-03-04開會很簡單，不就是聽領導發(fā)言，集體鼓掌而已嘛！如果有這樣的想法就錯了。開會也是職場文化中十分重要的一環(huán)。開會著裝、開會就坐位置、開會發(fā)言、開會前的準備及會后資料整理等都是學問。這些技巧往往體現(xiàn)了職場情商的高低。作為集體活動及個人能力表達的重要場合，開會能體現(xiàn)出一個人在職場的有經(jīng)驗程度。如何才能讓開會成為自己的加分...[詳細]

2009-12-15-EAP心理顧問——譚洪崗身邊有個“工作狂”，成了勤奮刻苦、加班加點的模范，備受上司青睞，上司還把那人作為榜樣希望大家學習，這樣的處境，的確帶給人壓力感。細品一下，壓力感背后，還藏著些有意思的東西。讓齊瑞和倪嵐氣結迷惑的處境，相當于目前環(huán)境所期望的工作方式，不是我想要的，甚至我認為不合理，可我不能去跟上司抗辯，這...[詳細]

2009-10-22初涉職場，沒有方向是很正常的，怎樣能讓自己迅速擺脫“愣頭青”的形象，和周圍同事、領導融洽關系，并又能充分顯示自己的能力，為自己今后的發(fā)展打造一個良好的開端，畢竟靠前印象對自己非常重要，其中有不少為人為事的小技巧，如果能巧妙地將其結合到日常工作中去，無疑是個讓自己人氣大增的好方法，職業(yè)顧問給出了以下建議�！糇⒁饪壳�...[詳細]

2009-06-08薪水太少，工作太多，主管沒創(chuàng)意……抱怨遠比工作時間長，這就是職場里典型的黑色隧道現(xiàn)象。職場中的機會主義者，永遠認為好工作是可以換來的，工作的目的完全依附在找好工作上，不斷地追尋，不斷地沮喪，黑色隧道有如漫漫長夜。所謂"黑色隧道"指的是，你在職場上所有可能碰到的讓你厭惡的現(xiàn)象。你不可能在一天之內經(jīng)歷完所有這些職場現(xiàn)...[詳細]

2008-10-26薪水太少，工作太多，主管沒創(chuàng)意……抱怨遠比工作時間長，這就是職場里典型的黑色隧道現(xiàn)象。職場中的機會主義者，永遠認為好工作是可以換來的，工作的目的完全依附在找好工作上，不斷地追尋，不斷地沮喪，黑色隧道有如漫漫長夜。所謂"黑色隧道"指的是，你在職場上所有可能碰到的讓你厭惡的現(xiàn)象。你不可能在一天之內經(jīng)歷完所有這些職場現(xiàn)...[詳細]

2008-10-14近日，南昌大學太陽能光伏學院正式掛牌成立。江西省教育廳負責人表示，將以此為契機大力推進江西光伏產(chǎn)業(yè)有經(jīng)驗人才培養(yǎng)，力爭到２０１５年培養(yǎng)各類層次光伏有經(jīng)驗畢業(yè)生１０萬人。南昌大學通過產(chǎn)學研結合，在光伏產(chǎn)業(yè)科技研究開發(fā)和人才培養(yǎng)方面開展了大量工作。２００６年１０月，南昌大學和江西賽維ＬＤＫ太陽能高科技有限公司共同組建...[詳細]

2008-04-16全國人大代表、金晶科技董事長王剛表示,近幾年來，建筑耗能已與工業(yè)耗能、交通耗能并列，成為我國的三大能源消耗大戶,尤其是隨著建筑總量的不斷攀升和居住舒適度的提升，建筑耗能呈急劇上揚趨勢，因此，急需完善節(jié)能建材市場行業(yè)標準。目前，建筑能耗已經(jīng)占到全國總能源消耗的28%，到2020年將增加到35%以上，節(jié)能建材的市場還...[詳細]